精神科医が、休職・復職問題の対応を解決まで支援
オンライン全国対応／初回相談無料
について
産業医・精神科医 北村年由
はじめまして。Tigro 合同会社の産業医・精神科医の北村です。
メンタル不調により生じた休職・復職の問題を、
一度の面談で終わらせず、状況整理から問題の解決、
今後有用な制度設計の提案まで一緒に伴走支援いたします。
スポットでの相談や、セカンドオピニオンも歓迎です。
対応がこじれてしまったケースや、
社内での判断・対応が難しいケースもご相談ください。
全国どこからでも、オンラインでご相談いただけます。
初回無料相談も行っておりますので、
まずはお気軽にお問い合わせください。
産業医・精神科医 北村年由
復職判断が難しいメンタル不調者がいる
診断書は復職可能だが、周囲から見て時期尚早だと感じている
メンタル不調を理由に、勤怠の乱れが生じている従業員がいる
復職後したものの、パフォーマンスが十分に発揮できない
パワハラによるメンタル不調を主張されている
前の産業医面談で具体的解決策が明らかにならなかった
その状況、
まず「伴走型スポット産業医面談」で
ご相談ください。
相談したいタイミングで頼れる、スポットの産業医面談です。
休職・復職対応が難しいときに、状況を整理して「会社として次にやること」を明確にします。 従業員との産業医面談だけでなく、ケース解決まで伴走してアドバイスいたします。
企業規模は問いません。嘱託産業医がいる企業様でも利用可能です。
Tigroの伴走型スポット面談は、
次のような手順で進めます。
例）メンタル不調での休職者が復職する場合
| 項目 | 通常のスポット 産業医面談 |
Tigroの伴走型スポット面談 |
|---|---|---|
| 役割 | 面談という 一要素に関与 |
ケース全体の整理・解決まで関与 |
| ゴール | 面談実施・意見書作成 | ケースの解決。 会社にノウハウを提供。 |
| 関与範囲 | 医学的評価中心 | 医学＋労務＋制度まで提案 |
| 料金 | 面談時間ベース | ケースごと |
| 再発防止 | 特に言及しない | 想定されるものに対する解決策をあらかじめ提供 |
| 面談後 フォロー |
基本なし | 一定期間チャットで伴走 |
一般的なスポット産業医面談は、従業員と1回面談を行い、医学的な評価を行ったうえで意見書を作成して終了するサービスです。
ケース対応全体の中の「産業医面談」という一要素を担うことが中心であり、労務管理や制度設計、今後の対応方針まで踏み込むことは通常ありません。
料金体系も「面談1時間いくら」という時間ベースであることが多く、面談そのものがサービスの本体になりやすい構造です。
一方、伴走型スポット産業医面談は、産業医面談をゴールではなく「手段」と位置づけ、ケース全体をどう解決するかを会社と一緒に整理・設計するサービスです。
スポット面談で、特に多いご相談事例です。
メンタル問題の難しい問題にも対応可能です。
一度の面談で終わらせず
精神科医として
対応が難しいケースの
中立的な視点からの柔軟な対応
オンライン全国対応
チャット連携
法的リスクの
外部専門家とも連携可能当産業医サービスにご興味のある企業様を対象に、オンライン（全国対応）で初回無料相談を承っております。
現在の状況をお伺いし、必要な進め方をご案内します。
産業医へのご依頼がはじめての方にも、わかりやすくお伝えいたします。まずはお気軽にご相談ください。
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